Aggiornamento in corso

AC.md

@@ -1,3 +1,5 @@
+⚠️Da aggiornare
+
 Il Consiglio di Amministrazione è un gruppo di persone ad accesso ristretto. Il suo compito è prendere le decisioni nell'interesse dell'organizzazione.
 # Ingresso
 L'ingresso nel consiglio di amministrazione è ristretto alle persone invitate.

Organization.md

@@ -1,3 +1,5 @@
+⚠️Da aggiornare
+
 Thunder Network è un'organizzazione che, per semplificare la gestione, è stata suddivisa meticolosamente.
 Ogni divisione è chiamata **branca**, gestita da un proprietario; le branche sono le seguenti:
 - Research and Development (AKA RaD)

Organization/Staff.md

@@ -1,77 +0,0 @@
-In questo documento sono raggruppate tutte le regole dello staff.
-# Adesione
-Vuoi diventare un membro dello staff di Thunder Network?
-Qui ci sono delle informazioni importanti.
-Per entrare devi essere a conoscenza di:
-- [Regole](Rules.md)
-- [Termini di Servizio](Terms%20of%20Service.md)
-# Dimissioni
-Le dimissioni vanno richieste al proprio referente all'interno del progetto.
-Per richiedere le dimissioni basta mandare una copia compilata del testo riportato qui sotto inviata in un ticket.
-```
-Io <nome>, richiedo le dimissioni da <nome progetto> per ragione <ragione>.
-Sono al corrente che richiedendo le dimissioni i dati verranno trattati seguendo i regolamento, e i materiali da me creati per i progetti rimarranno di proprità di Thunder Network.
-```
-Come `<nome progetto>` inserire uno dei seguenti:
-- `TN` se si desidera dare le dimissioni totali
-- Cercare in [Organization](Organization.md) il nome del progetto.
-# Ruoli
-# Gerarchia e descrizione dei ruoli
-## Administration Council
-- Founder
-> Il fondatore del server
-- Co-Founder
-> I Cofondatori del server
-> Chi prende le decisioni importanti.
-- **Coordinator**
-> #todo
-- **Proprietario** ("Owner")
-> Fa parte dell'Administration Council
-> È il proprietario, con potere assoluto sulla branca di cui è owner.
-- **Supervisore** ("Supervisor")
-> #todo
-- **Administrator**
-> #todo
-- **Staff Manager**
-> Gestisce lo staff e gli incarichi.
-## Community
-- **Event Manager**
-> Gestisce gli eventi, gli stage e le cose della community.
-- **Moderatore** ("Moderator")
-> Il compito è di moderare le chat, controllare che gli utenti non faccino qualcosa contro le regole.
-- **Aiutante** ("Helper")
-> Aiuta a mantenere attiva la chat, segnala ai moderatori le azioni illecite, aiuta il resto dello staff se richiesto.
-## Studios
-#todo
-### Minecraft
-#todo Cosa facciamo di Minecraft?
-- **Capo dei Costruttori** ("Chief of Builders")
-> Gestisce le costruzioni e le rilascia poi per il pubblico. Assegna gli incarichi per i Builder.
-- **Costruttore** ("Builder") 
-> Costruisce.
-- **Capo degli Sviluppatori** ("Chief of Developers") 
-> Gestisce gli sviluppatori. Assegna gli incarichi per i Developer.
-- **Sviluppatore** ("Developer")  
-> Crea la logica.
-## Entertainment
-#todo
-- **Animatore** ("Animator")
-> Crea le animazioni e video.
-- **Compositore di Musica** ("Music Composer") 
-> Crea la musica.
-- **Grafico** ("Graphic")
-> Crea grafiche e immagini.
-- **Partner Video** ("Video Partner")
-> E' un partner verificato, alcune sue creazioni vengono pubblicate o trasmesse sui nostri canali
-## RaD
-- **Sviluppatore** ("Developer")
-> Sviluppa i prodotti.
-- **Sviluppatore Esterno** ("External Developer")
-> Frutto di una collaborazione, non lavora per noi ma è inviato ad aiutare gli sviluppatori.
-- **Consulente** ("Advisor")
-> Aiuta a sviluppare i prodotti tramite revisioni e consigli.
-## Affairs
-- Internal Affairs
-> Eseguono controlli a campione su tutto lo staff sotto l'AC, approvano gli atti di moderazione permanenti (sospensioni, etc), revisionano gli appelli.
-- External Affairs
-> Gestiscono le collaborazioni, i canali social e le comunicazioni con il mondo esterno.

Partners.md

@@ -1,3 +1,5 @@
+⚠️Da aggiornare
+
 Questo file descrive alcuni degli accordi principali con cui si può diventare Partner di Thunder Network. La revisione e la gestione delle collaborazioni è esclusiva degli **External Affairs**.
 Per semplicità in questo documento vengono utilizzate le seguenti sigle
 

README.md

@@ -1,4 +1,4 @@
 Questo sito è stato creato con lo scopo di avere un sito unico e facile da gestire per mantenere tutte le documentazioni riguardanti Thunder Network (comunità e progetti).
 
-- [Organizzazione](./Organization/Organization.md)
+- [Organizzazione](Organization.md)
 - [RaD](./RaD/RaD.md)

Staff.md

@@ -0,0 +1,138 @@
+In questo documento sono raggruppate tutte le regole dello staff.
+# Adesione
+Vuoi diventare un membro dello staff di Thunder Network?
+Qui ci sono delle informazioni importanti.
+Per entrare devi essere a conoscenza di:
+- [Regole](Rules.md)
+- [Termini di Servizio](Terms%20of%20Service.md)
+# Ruoli
+## Gerarchia e descrizione dei ruoli
+### Administration Council
+- Founder
+	- Il fondatore del server
+	- E' un ruolo rappresentativo che non ha poteri aggiuntivi.
+- Co-Founder
+	- I Cofondatori del server
+	- E' un ruolo rappresentativo che non ha poteri aggiuntivi.
+- **Coordinator**
+	- Gestisce e aiuta gli altri ruoli, in modo da rendere i progetti più integrati l'uno con l'altro. Deve incentivare la collaborazione dello staff. Può scegliere un progetto ed aiutare in esso, o saltare da un progetto all'altro.
+	- Aiuta chi ha bisogno.
+	- Fa parte dell'Alto Consiglio (HC) e del Consiglio di Amministrazione (AC).
+	- Tra più persone con questo ruolo, ha ragione chi è da più tempo con questo ruolo.
+- **Proprietario** ("Owner")
+	- Fa parte dell'Administration Council.
+	- È il proprietario, con potere assoluto sulla branca di cui è owner.
+	- Può essere solo 1 per ogni branca.
+- **Staff Manager**
+	- Gestisce le entrate e le uscite dallo staff.
+	- Revisiona le dimissioni.
+	- Gestisce i trasferimenti di ruolo.
+	- Produce i resoconti settimanali.
+	- Controlla gli incarichi.
+- **Supervisore** ("Supervisor")
+	- Ha potere completo su un progetto, salvo dover ascoltare i proprietari della branche di quel progetto.
+	- Gestisce i team e gli incarichi.
+	- Può chiedere la rimozione di un membro dello staff allo Staff Manager.
+	- Può essere solo 1 per ogni progetto.
+- **Administrator**
+	- Aiuta il supervisore dove necessario e dove richiesto.
+	- Ha poteri di moderazione avanzati.
+	- Può richiedere di eseguire un ban agli Affari Interni.
+	- Esegue le richieste degli Affari Interni.
+	- Revisiona gli appelli contro gli atti di moderazione temporanei.
+### Community
+- **Event Manager**
+	- Gestisce, propone e programma gli eventi.
+- **Moderatore** ("Moderator")
+	- Modera la chat.
+	- Può mettere in timeout e silenziare i membri.
+	- Può richiedere un ban agli Affari Interni.
+- **Aiutante** ("Helper")
+	- Mantiene attiva la chat.
+	- Segnala i membri che non rispettano le regole ai superiori.
+### Studios
+- **Regista** ("Director")
+	- Si occupa della creazione di registrazioni, video e live.
+- **Animatore** ("Animator")
+	- Si occupa di creare animazioni digitali.
+- **Modellatore** ("Modeler")
+	- Si occupa della creazione di modelli 3D per videogiochi e animazioni.
+- **Editor**
+	- Si occupa della post-produzione sulle opere dei registi.
+- **Grafico** ("Graphic")
+	- Si occupa di creare immagini statiche.
+- **Compositore** ("Composer")
+	- Si occupa della creazione di musica.
+- **Cantante** ("Signer")
+	- Canta canzoni.
+- **Doppiatore** ("Dubber")
+	- Sovrascrive la voce di un personaggio con la sua.
+- **Urlatore** ("Shouter")
+	- Promuove i contenuti.
+### Research and Development
+- **Sviluppatore** ("Developer")
+	- Sviluppa i progetti digitalmente e, se serve, fisicamente.
+- **Sviluppatore Esterno** ("External Developer")
+	- Non lavora per noi ma è inviato grazie a collaborazioni per aiutare gli sviluppatori.
+- **Consulente** ("Advisor")
+	- Aiuta a sviluppare i prodotti tramite revisioni e consigli.
+### Affairs
+- Internal Affairs
+	- Eseguono controlli a campione su tutto lo staff sotto l'AC, approvano gli atti di moderazione permanenti (sospensioni, ban, etc) e revisionano gli appelli di essi.
+- External Affairs
+	- Gestiscono le collaborazioni.
+	- Gestisce i canali social e le comunicazioni con il mondo esterno.
+
+# Regole staff
+1. I ban sono vietati se non autorizzati dagli Affari Interni; ciò per prevenire atti di moderazione impropri o ingiustificati.
+2. Ogni infrazione di questo regolamento, del [regolamento generale](Rules.md), dei [Termini di Servizio](Terms%20of%20Service.md) o qualsiasi altro documento ufficiale di quel tipo, è punita; infatti deve essere dato il buon esempio in quanto rappresentanti ufficiali dell'organizzazione intera.
+3. Mantenere un comportamento particolarmente rispettoso nei confronti di tutti.
+4. Non eseguire azioni che i ruoli ricevuti non prevedono.
+# F.A.Q.
+1. **Come gestisco il feedback degli utenti?**
+	1. Ascolta attentamente
+	2. Prendi appunti
+	3. **Discuti le proposte con lo staff**.
+2. **Come posso aiutare a promuovere un ambiente positivo?**
+	1. Incoraggia la partecipazione.
+	2. Riconosci i contributi positivi.
+	3. Crea attività per coinvolgere la Community (chiedendo ad un Event Manager se si tratta di un evento).
+3. **Cosa fare in caso di conflitto tra membri?**
+	1. Cerca di mediare la situazione in modo calmo e obiettivo.
+	2. Coinvolgi anche membri dello staff se necessario.
+4. **Come gestire i report degli utenti?**
+	1. **Segnati il problema**.
+	2. Parla con gli altri membri dello staff e decidi la miglior azione da intraprendere.
+5. **Cosa devo fare?**
+	1. Esegui le azioni scritte sopra in questo documento.
+	2. Prendi incarichi se disponibili, consultandoli nel canale.
+	3. Cerca sempre di raggiungere il minimo settimanale di punti.
+	4. Se sai che non riesci a raggiungerlo, segnati in Holidays.
+6. **Come faccio i punti?**
+	1. Scrivendo in chat (10 messaggi = 1 punto).
+	2. Rimanendo nei canali vocali (1h = 10 punti).
+		1. Gli AFK, i mutati e i silenziati non sono calcolati.
+	3. Eseguendo i Bump (1 bump = 3 punti).
+		1. Vedi il canale "Commands".
+		2. Se vuoi il ruolo per ricevere la notifica del bump disponibile, puoi richiederlo.
+	4. Effettuando partnership discord (1 partner = 20 punti).
+		1. Solo se sei stato accettato dentro gli Affari Esterni, puoi eseguire una richiesta per entrare.
+	5. Partecipando alle riunioni (1 riunione = 15 punti).
+	6. Donazioni (1€=10punti).
+		1. Compresi i boost, calcolati 5€ a potenziamento.
+	7. Incarichi (dipende dall'incarico)
+		1. Aggiornati sempre nei canali appositi.
+	8. Gestendo un ticket (1 ticket = 15 punti).
+	9. Extra
+		1. Se vediamo un grande impegno su un determinato argomento, potremmo aggiungere alcuni punti.
+		2. Se notiamo comportamenti non adeguati potremmo rimuovere alcuni punti.
+# Dimissioni
+Le dimissioni vanno richieste al proprio referente all'interno del progetto.
+Per richiedere le dimissioni basta mandare una copia compilata del testo riportato qui sotto inviata in un ticket.
+```
+Io <nome>, richiedo le dimissioni da <nome progetto> per ragione <ragione>.
+Sono al corrente che richiedendo le dimissioni i dati verranno trattati seguendo i regolamento, e i materiali da me creati per i progetti rimarranno di proprità di Thunder Network.
+```
+Come `<nome progetto>` inserire uno dei seguenti:
+- `TN` se si desidera dare le dimissioni totali
+- Cercare in [Organization](Organization.md) il nome del progetto.

index.json

@@ -20,19 +20,19 @@
         },
         {
             "title": "Rules",
-            "path": "Organization/Rules.md",
+            "path": "Rules.md",
             "slug": "rules",
             "type": "md"
         },
         {
             "title": "Terms of Service",
-            "path": "Organization/Terms%20of%20Service.md",
+            "path": "Terms%20of%20Service.md",
             "slug": "tos",
             "type": "md"
         },
         {
             "title": "Privacy Policy",
-            "path": "Organization/Privacy%20Policy.md",
+            "path": "Privacy%20Policy.md",
             "slug": "privacy",
             "type": "md"
         }